How to Manage People
eBook - ePub

How to Manage People

Fast, Effective Management Skills that Really Get Results

Michael Armstrong

  1. English
  2. ePUB (handyfreundlich)
  3. Über iOS und Android verfügbar
eBook - ePub

How to Manage People

Fast, Effective Management Skills that Really Get Results

Michael Armstrong

Angaben zum Buch
Inhaltsverzeichnis
Quellenangaben

Über dieses Buch

Bestselling author Michael Armstrong provides valuable insight into the skills required to be an effective manager, helping you get the best from your staff through motivation, reward and leadership. This fully updated 5th edition now features even more practical exercises, useful templates, and top tips, alongside advice on managing virtual teams, enhancing employee engagement and managing conflict. Essential reading for anyone who wants to get the best from their teams, How to Manage People distils the essence of good management into one handy, easy-to-use book.
The Creating Success series of books...
Unlock vital skills, power up your performance and get ahead with the bestselling Creating Success series. Written by experts for new and aspiring managers and leaders, this million-selling collection of accessible and empowering guides will get you up to speed in no time. Packed with clever thinking, smart advice and the kind of winning techniques that really get results, you'll make fast progress, quickly reach your goals and create lasting success in your career.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mein Abo kündigen?
Gehe einfach zum Kontobereich in den Einstellungen und klicke auf „Abo kündigen“ – ganz einfach. Nachdem du gekündigt hast, bleibt deine Mitgliedschaft für den verbleibenden Abozeitraum, den du bereits bezahlt hast, aktiv. Mehr Informationen hier.
(Wie) Kann ich Bücher herunterladen?
Derzeit stehen all unsere auf Mobilgeräte reagierenden ePub-Bücher zum Download über die App zur Verfügung. Die meisten unserer PDFs stehen ebenfalls zum Download bereit; wir arbeiten daran, auch die übrigen PDFs zum Download anzubieten, bei denen dies aktuell noch nicht möglich ist. Weitere Informationen hier.
Welcher Unterschied besteht bei den Preisen zwischen den Aboplänen?
Mit beiden Aboplänen erhältst du vollen Zugang zur Bibliothek und allen Funktionen von Perlego. Die einzigen Unterschiede bestehen im Preis und dem Abozeitraum: Mit dem Jahresabo sparst du auf 12 Monate gerechnet im Vergleich zum Monatsabo rund 30 %.
Was ist Perlego?
Wir sind ein Online-Abodienst für Lehrbücher, bei dem du für weniger als den Preis eines einzelnen Buches pro Monat Zugang zu einer ganzen Online-Bibliothek erhältst. Mit über 1 Million Büchern zu über 1.000 verschiedenen Themen haben wir bestimmt alles, was du brauchst! Weitere Informationen hier.
Unterstützt Perlego Text-zu-Sprache?
Achte auf das Symbol zum Vorlesen in deinem nächsten Buch, um zu sehen, ob du es dir auch anhören kannst. Bei diesem Tool wird dir Text laut vorgelesen, wobei der Text beim Vorlesen auch grafisch hervorgehoben wird. Du kannst das Vorlesen jederzeit anhalten, beschleunigen und verlangsamen. Weitere Informationen hier.
Ist How to Manage People als Online-PDF/ePub verfügbar?
Ja, du hast Zugang zu How to Manage People von Michael Armstrong im PDF- und/oder ePub-Format sowie zu anderen beliebten Büchern aus Betriebswirtschaft & Betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Aus unserem Katalog stehen dir über 1 Million Bücher zur Verfügung.

Information

Inhaltsverzeichnis

    Zitierstile für How to Manage People

    APA 6 Citation

    Armstrong, M. (2022). How to Manage People (5th ed.). Kogan Page. Retrieved from https://www.perlego.com/book/3259157 (Original work published 2022)

    Chicago Citation

    Armstrong, Michael. (2022) 2022. How to Manage People. 5th ed. Kogan Page. https://www.perlego.com/book/3259157.

    Harvard Citation

    Armstrong, M. (2022) How to Manage People. 5th edn. Kogan Page. Available at: https://www.perlego.com/book/3259157 (Accessed: 8 July 2024).

    MLA 7 Citation

    Armstrong, Michael. How to Manage People. 5th ed. Kogan Page, 2022. Web. 8 July 2024.