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Frauen, MĂ€nner, Mikropolitik
Geschlecht und Macht in Organisationen
Daniela Rastetter, Christiane JĂŒngling
- 96 pages
- German
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Frauen, MĂ€nner, Mikropolitik
Geschlecht und Macht in Organisationen
Daniela Rastetter, Christiane JĂŒngling
Ă propos de ce livre
Chancengleichheit, Frauenquoten in VorstĂ€nden und AufsichtsrĂ€ten, Diversity Management oder Gender Mainstreaming â diese Debatten sind hoch aktuell. Doch wie gelingt Geschlechtergerechtigkeit tatsĂ€chlich in Organisationen?Wissen ĂŒber Gender, organisationale Machtstrukturen und weitere Dimensionen von Ungleichheit ist in der Aus- und Weiterbildung von Coaches und Supervisor*innen noch nicht sehr verbreitet. Daniela Rastetter und Christiane JĂŒngling schlieĂen diese LĂŒcke. Kompakt und fokussiert zeigen sie anhand von Fallbeispielen, wie die verschiedenen Dimensionen in mikropolitischen Handlungsfeldern zusammenwirken und Erfolgschancen prĂ€gen. Denn Beratende brauchen mikropolitische Kompetenz und Genderkompetenz, um auch in Beratung und Supervision mehr Geschlechtergerechtigkeit zu realisieren. Die mikropolitische Perspektive betont, dass unterschiedliche Interessen und Ziele von Einzelpersonen und Gruppen in Organisationen alltĂ€glich sind und Interaktionen beeinflussen. Gender und Merkmale wie Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Herkunft, Sprache oder Religion wirken im Kontext der jeweiligen organisationalen »Innenpolitik«. Wie kann dieses VerstĂ€ndnis von Strukturen und Prozessen der Ungleichheit und Macht in die Beratung eingebracht werden? Das erklĂ€ren die Autorinnen, denn strategische Beratung unterstĂŒtzt Klientinnen und Klienten darin, Kompetenzen zu entwickeln, um im beruflichen Kontext passende Lösungen zu finden.